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Programme Assistant Cash Based Transfer (CBT)-SSA5

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Publiée le 24.03.2020

Entreprise

Site Internet: http://fr.wfp.org/countries/burkina-faso
Secteur d´activité:
Activités associatives
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WORLD FOOD PROGRAMME : Le Programme alimentaire mondial est l'organisme d'aide alimentaire de l'ONU. Le PAM est la plus grande agence... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Programme Assistant Cash Based Transfer (CBT)-SSA5

WFP seeks candidates of the highest integrity and professionalism who share our humanitarian principles.

Selection of staff is made on a competitive basis, and we are committed to promoting diversity and gender balance.

A PROPOS DU PAM

Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.

CONTEXTE ORGANISATIONEL

Le personnel travaille au Sous Bureau du Programme Alimentaire Mondial (PAM) de Kaya, Burkina Faso. Il est sous la supervision technique du Chargé de Programme Cash Based Transfer (CBT).

DESCRIPTION DU POSTE

Exécuter des processus et des activités spécialisés et / ou normalisés en matière de politiques et de programmes pour soutenir la prestation de programmes d'aide efficacement.

RESPONSABILITÉS CLES (non exhaustives)

L'Assistant (e) au Programme sera en charge de suivre la mise en œuvre des activités transferts monétaires du PAM. Il/Elle sera basé(e) à Ouagadougou et effectuera les taches principales suivantes :

Suivre et évaluer la performance des activités des transferts monétaires sur terrain y inclus : le suivi de la sélection des villages d'intervention ; la supervision de la sensibilisation des bénéficiaires ; la supervision des distributions ; l'évaluation de l'utilisation des ressources et assurer les autres tâches liées à la mise en œuvre des activités Cash Based Transfer (CBT);

Appuyer le chargé de programme Cash Based Transfer (CBT) dans l´élaboration des protocoles d´accord à signer avec les différentes partenaires et suivre l`exécution de ces protocoles d´accord tant du côté des obligations du PAM, que du partenaire ;

Participer conjointement avec les unités fonctionnelles du Cash Based Transfer (CBT) aux missions d`évaluation multi-sectorielle ;

Contribuer à la collecte des données pour définir des modalités des transferts les plus appropriés pour répondre efficacement aux objectifs de programme;

Participer à la conception et la mise en œuvre des projets des transferts monétaires ;

Proposer et améliorer le système de suivi liés aux aspects opérationnelles des distributions de l'argent ;

Préparer les plans des missions, réunions, session des formations visant à identifier et analyser les problèmes et proposer des solutions ;

Assurer les contacts réguliers avec les partenaires d'exécution en vue de la préparation des demandes de projets ; la soumission/rédaction des rapports ;

Elaborer les fiches de suivi et assister/guider la performance des partenaires par rapport d'exécution;

Maintenir à jour les données principales liés aux activités Cash Based Transfer (CBT), son état d'avancement par rapport à ses objectifs ;

Vérifier/préparer les listes des bénéficiaires avant soumission aux fournisseurs de services financiers, les justificatifs de paiements et les rapports des distributions ;

Renforcer la capacité technique des partenaires de mise en œuvre ;

Exécuter des taches additionnelles liées à la position afin d'atteindre des objectifs de Projet.

Il/Elle pourra également assurer d'autres tâches en fonction des priorités définies par la Direction.

FONCTIONS ADDITIONNELLES SPÉCIFIQUES

Cette section est facultative pour décrire les responsabilités et les connaissances supplémentaires requises pour le travail spécifique.

4P CAPACITÉS PRINCIPALES D'ORGANISATION

Missions

  • Comprendre et communiquer les objectifs stratégiques : Aide les coéquipiers à énoncer les objectifs stratégiques du WFP.
  • Être une force pour un changement positif :Suggère des améliorations potentielles aux processus de travail de l'équipe au superviseur
  • Faire de la mission une source d'inspiration pour notre équipe : Explique l'impact des activités du PAM dans les communautés bénéficiaires auprès des coéquipiers.
  • Faire connaître notre mission dans les actions quotidiennes : Explique comment les responsabilités de l'unité serviront à la mission du PAM.

Équipe

  • Rechercher des moyens de renforcer les compétences des gens : Forme les coéquipiers juniors sur de nouvelles compétences et capacités.
  • Créer une culture inclusive : Cherchent des occasions de travailler avec des gens de différents horizons.
  • Développer et fournir une rétroaction constructive : Sert comme un coach de référence pour les collègues dans la même zone de travail.
  • Créer un esprit «Je veux» / «Nous ferons» : Poursuit les progrès vers les objectifs et partage cette information de façon régulière avec le superviseur.

Performance

  • Encourager l'innovation et les solutions créatives : Explore les moyens d'être systématiquement plus efficaces et précis dans les ses propres domaines de travail et partage de nouvelles méthodes de travail avec ses collègues
  • Se concentrer sur l'obtention de résultats: Se concentre sur l'obtention de résultats et suit les tendances des taux d'achèvement pour les tâches propres afin d'identifier les possibilités d'efficacité
  • Prendre des engagements et les respecter : Prend la responsabilité de ses propres tâches et informe le superviseur dès que possible des retards éventuels dans le respect des échéances ou des engagements
  • Être décisif :Décide indépendamment des mesures à prendre face aux choix critiques en milieu de travail ou dans des situations dangereuses sur le terrain

Partenariat

  • Connecter et partager entre les unités du PAM: Suggère des possibilités de partenariat avec d'autres unités au superviseur.
  • Établir des partenariats externes solides : Identifie les occasions de travailler avec des collègues et des partenaires sur le terrain vers des objectifs communs
  • Être politiquement agile et adaptable : Comprend la valeur des équipes du PAM et des partenaires externes dans la réalisation des buts et objectifs de l'équipe.
  • Comprendre la valeur que le PAM apporte aux partenaires: Aligne ses propres activités avec les priorités du superviseur pour répondre aux besoins des partenaires internes et externes
Profil recherché pour le poste : Programme Assistant Cash Based Transfer (CBT)-SSA5
  • Être titulaire d'un Baccalauréat au minimum. Un diplôme universitaire ou une licence en agronomie, économie agricole, gestion de projet, sciences économiques, sciences sociales ou d'autres domaines équivalents serait un atout.
  • Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit. La maîtrise de l'anglais serait un atout.

Expérience:

  • Quatre (4) années d'expérience dont trois (3) ans au moins dans le domaine de la sécurité alimentaire ; une expérience dans la mise en œuvre des programmes de transferts monétaires dans le système des Nations Unies et dans le ONGs serait un atout.

Compétences:

- Maîtrise de base des concepts de sécurité alimentaire et de transferts monétaires ;

- Un bon esprit d'analyse et de synthèse ;

- Aptitude de rédiger des rapports clairs et concis ;

- Capacité à extraire, analyser, interpréter, et retranscrire les données et à résoudre les problèmes rencontrés ;

- Habilité de travailler avec un minimum de supervision ;

- Capacité de planifier et organiser le travail ;

- Excellente maîtrise du Français (communication verbale et écrite) ;

- Bonne connaissance de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point, Access).

Critères de l'annonce pour le poste : Programme Assistant Cash Based Transfer (CBT)-SSA5
Métier:
Métiers de la santé et du social
Secteur d´activité:
Activités associatives
Type de contrat:
CDI
Région:
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Langues exigées:
anglaiscourant
françaiscourant
Nombre de poste(s):1

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