Coordonnateur - Fonds Spécial Climdev-Afrique (CDSF)

Partagez cette offre avec votre réseau

Publiée le 03.05.2019

Entreprise

Site Internet: http://www.afdb.org
Secteur d´activité:
Banque, assurance, finances
Offres d´emploi:Voir toutes nos annonces
BAD est une institution financière présente sur le continent africain et aide les pays africain dans le processus de développement lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Coordonnateur - Fonds Spécial Climdev-Afrique (CDSF)
  • Titre du poste: Coordonnateur - Fonds Spécial Climdev-Afrique (CDSF)
  • Grade: PL2
  • Poste N°: 50095956
  • Référence: ADB/19/089
  • Date de publication: 02/05/2019
  • Date de clôture: 31/05/2019
  • Pays: Côte d'Ivoire

En tant que Coordonnateur du CDSF, le titulaire du poste assurera la gestion du Fonds et veillera à son bon fonctionnement afin que les pays africains, la société civile, le secteur privé et les organisations non gouvernementales aient un accès efficace et prévisible au financement climatique alloué par le Fonds pour mettre à la disposition du continent des services d’information climatique. Le Coordonnateur pilotera les efforts visant à mobiliser des ressources pour le Fonds et à établir des partenariats avec les initiatives existantes dans le domaine des services d’information climatique pour l’Afrique. Le CDSF aidera les pays africains à s’adapter au changement climatique et à mettre en œuvre leurs engagements au titre de l’Accord de Paris. Et il jouera un rôle déterminant en matière de renforcement des capacités pour permettre à la Banque de canaliser des fonds en vue de réaliser ses cinq grandes priorités (High 5) et d’atteindre son objectif visant à consacrer 25 milliards d’USD au financement climatique entre 2020 et 2025.

Fonctions et responsabilités:

Sous la supervision et la direction générales du Directeur du Département du changement climatique et de la croissance verte, le Coordonnateur du Fonds spécial ClimDev-Afrique assumera les tâches suivantes :

  1. Gérer une équipe de projet de manière à atteindre les objectifs du CDSF.
  2. Coordonner l’évaluation technique et fiduciaire des propositions soumises au CDSF en collaboration avec les autres départements concernés de la Banque.
  3. Coordonner le traitement des projets CDSF dans le cadre du Comité de pilotage de ClimDev (CDSC) et en collaboration avec les autres départements concernés de la Banque.
  4. Suivre la mise en œuvre des projets du portefeuille et veiller à ce que des rapports d’achèvement des projets soient établis pour chaque activité financée par le Fonds.
  5. Piloter l’exécution globale du portefeuille du CDSF par rapport aux objectifs de décaissement et autres objectifs énoncés dans son cadre de gestion des résultats.
  6. Piloter les relations du CDSF avec les donateurs du Fonds et le CDSC, en collaboration avec les autres départements concernés de la Banque, et faire rapport à ce sujet.
  7. Préparer le programme de travail et le budget annuels du CDSF ; produire des rapports annuels et autres communications pertinentes sur les activités du CDSF.
  8. Assurer la coordination avec les institutions et les parties prenantes externes, notamment la délégation de l’UE, le Fonds nordique pour le développement et l’Agence suédoise de coopération pour le développement international (SIDA).
  9. Organiser des ateliers et des événements de sensibilisation pour mieux faire connaître et promouvoir les objectifs du CDSF.
  10. Participer aux rencontres internationales pertinentes consacrées au changement climatique et aux risques de catastrophe afin de mettre en évidence le travail du CDSF.
  11. Piloter les efforts déployés par la Banque pour mobiliser des fonds supplémentaires pour le CDSF en collaboration avec d’autres départements concernés de la Banque en assurant la liaison avec les donateurs et autres mécanismes de financement.
  12. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication solide pour le CDSF.
  13. Élaborer et examiner le manuel des opérations, le cadre de gestion des résultats et les autres cadres pertinents pour assurer le bon fonctionnement et l’efficacité du Fonds.
  14. Gérer et comptabiliser le décaissement des ressources administratives.
  15. Entretenir des relations avec les gouvernements nationaux, les communautés économiques régionales, la société civile et les acteurs du secteur privé ainsi qu’avec les partenaires extérieurs (Banque mondiale, Organisation météorologique mondiale, Fonds vert pour le climat), et assurer la coordination avec les projets/programmes pertinents financés par les partenaires de développement régionaux.
  16. Piloter les initiatives de la Banque visant à fournir des conseils sur la gestion des risques climatiques et l’adaptation, le financement destiné à la réduction des risques de catastrophe et la résilience aux catastrophes, notamment en ce qui concerne l’analyse des mesures de prévention des catastrophes et de riposte, les besoins financiers pour l’adaptation et les mécanismes permettant aux institutions et gouvernements africains d’accéder plus facilement au financement climatique.
  17. Fournir aux régions une expertise approfondie en matière de financement climatique et dans le domaine de la gestion des risques de catastrophes dans le cadre de la demande de financement pour les projets liés au climat et aux risques de catastrophes naturelles.
  18. Maintenir une réserve saine de projets admissibles au financement du CDSF.

 

Profil recherché pour le poste : Coordonnateur - Fonds Spécial Climdev-Afrique (CDSF)

Profil:

  1. Être titulaire d’un Master ou d’un diplôme équivalent en sciences de l’environnement, en climatologie, en météorologie, en gestion des ressources naturelles, en économie de l’environnement ou dans d’autres domaines connexes. Le fait de posséder un doctorat (PhD) dans l’une ou l’autre de ces disciplines serait un avantage supplémentaire.
  2. Justifier d’un minimum de huit (8) années d’expérience dans la conception et la mise en œuvre de programmes et de projets portant notamment sur les services d’information sur le climat, l’adaptation au changement climatique et l’atténuation de ses effets.
  3. Posséder au moins cinq (5) années d’expérience à des postes de direction.
  4. Avoir une expérience avérée dans le domaine du financement de la lutte contre le changement climatique et de la gestion de fonds fiduciaires.
  5. Avoir une connaissance approfondie des procédures des agences multilatérales de développement et des organisations régionales chargées de la lutte contre le changement climatique en Afrique.
  6. Posséder une expérience dans l’élaboration et l’utilisation de modèles relatifs au changement climatique et dans leur intégration dans les politiques nationales de développement.
  7. Avoir une bonne connaissance de la situation des services météorologiques et hydrologiques nationaux (SMHN) et des centres climatiques régionaux (CCR) en Afrique ainsi que des initiatives continentales et mondiales en matière d’information climatique.
  8. Avoir eu à travailler avec des instances ministérielles africaines (Conférence ministérielle africaine sur la météorologie (AMCOMET), Conseil des ministres africains chargés de l’eau (AMCOW), Conférence ministérielle africaine sur l’environnement (AMCEN), etc.), des donateurs et autres organismes qui œuvrent pour le développement.
  9. Posséder une solide expérience en matière de passation des marchés, de comptabilité et d’information financière, de préparation de rapports sur la croissance verte et inclusive et la gestion de portefeuille.
  10. Avoir des compétences analytiques éprouvées et être capable de présenter, d’une manière diligente et efficace, des opinions sur des questions complexes d’adaptation au changement climatique/d’atténuation de ses effets et de réduction des risques de catastrophe.
  11. Jouir d’excellentes compétences techniques en matière de changement climatique et d’une connaissance approfondie des différentes conventions sur le changement climatique et des cadres de gestion des risques de catastrophe.
  12. Avoir une bonne connaissance des travaux menés par les centres Hydromet en Afrique axés sur la fourniture de services climatiques et météorologiques pour le développement.
  13. Avoir des antécédents avérés en matière de mobilisation de ressources pour les services climatologiques et les initiatives d’information sur le climat.
  14. Posséder d’excellentes compétences en matière d’analyse et d’interprétation des données. Être capable de rédiger de façon claire et concise et posséder de solides compétences quantitatives (gestion, analyse et interprétation des données).
  15. La maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels de la Suite Microsoft Office (MS Word, MS PowerPoint, MS Excel), GIS et SPSS est un atout.

 

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou une capture d’écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG 

Critères de l'annonce pour le poste : Coordonnateur - Fonds Spécial Climdev-Afrique (CDSF)
Métier:
Métiers des services
Secteur d´activité:
Banque, assurance, finances
Type de contrat:
CDI - CDD
Région:
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré - International
Ville:Abidjan
Niveau d'expérience:
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:
Bac+5 et plus
Nombre de poste(s):1

Partagez cette offre avec votre réseau

Autres offres d'emploi susceptibles de vous intéresser

Un/e Référent/e Médical (avec fonctions de S&E)

06/08/19 | PROGETTOMONDO

ProgettoMondo Mlal est une Organisation non gouvernementale (ONG) de volontariat national et international. Elle a été constituée en 1966, et a son siège à Vérone (Italie). Elle a pour objectif de promouvoir et soutenir l’engagement de volontaires en Amér ...

Région de : Banfora

Agent trieur de déchets électroniques (téléphones et ordinateurs)

12/08/19 | ASSOCIATION ABPEV

Le titulaire du poste a pour mission de trier les déchets des terminaux mobiles rapportés à l’atelier par les agents de collecte. A ce titre, il joue le rôle de contrôleur de qualité des déchets entrant et sortant de l’atelier de tri afin de garantir la q ...

Région de : Ouagadougou

Superviseur de sécurité

01/08/19 | UMO

  Poste: Chargée renseignement pour le département de services de protection. Durée: 1 an Département: Protective Services Rapporte à: PS Coordinator et au PS Regional Manager  Candidatures féminines sont fortement encouragées Tâches et responsabilités du ...

Région de : Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua...

Spécialiste (Systèmes & Applications)

01/08/19 | SYLVERSYS Consulting Burkina

Objectif du Poste L’objectif du Spécialiste Helpdesk (Systèmes & Applications) est de fournir un service client exceptionnel reflétant la mission centrée sur le client et axée sur la qualité de nos services gérés AppsTeam-AWS et TechTeam-MSP, grâce à ...

Région de : Ouagadougou