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CONSULTANT

Publiée le 19.11.2020

Entreprise

Site Internet : http://www.mlal.org
Secteur d´activité :
Activités associatives
Agroalimentaire
Environnement, recyclage
Services autres
Services collectifs et sociaux, services à la personne
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
ProgettoMondo Mlal est une Organisation non gouvernementale (Ong) de volontariat national et international. Elle a été constituée en 1966, ... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : CONSULTANT
  1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

L’action porte sur les 4 axes conçus pour le développement et la sécurité des zones frontalières. Elle assimile les objectifs et répond aux piliers 2 et 3 du T05-EUTF-SAH-REG-18, en offrant un soutien aux populations fragiles du Fuseau centre, en réponse aux besoins prioritaires, tels que: i) humanitaires, des ménages très pauvres et déplacés; ii) malnutrition infantile, santé maternelle-infantile et hygiène ; iii) socio-économiques liés aux systèmes agro-pastoraux menacés par le changement climatique; iv) gouvernance/redevabilité des AL, participation civile, en particulier des jeunes et femmes; v) socio-relationnels, inter/intra-communautaires et inter/intra religieux, sources de tensions et de conflits. La stratégie de réponse prévoit des solutions adéquates et synergiques: a) suivi de flux de déplacements, filets sociaux enracinés aux réseaux socio-économiques locaux; b) renforcement des services de santé (dépistage et PEC des enfants U5 malnutris, accès aux soins essentiels), soutiens des mères à travers la diffusion des bonnes pratiques nutritionnelles et d’hygiène par les ASBC/RC et GASPA; c) optimisation de l'utilisation des ressources agro-sylvo-pastorales pour protéger et prévenir les facteurs environnementaux nocifs, augmenter la sécurité alimentaire et la nutrition infantile (SANI) par l’optimisation de la production et des filières agro-alimentaires; d) renforcement de l’engagement commun des AL communaux et de la SC pour l’adoption de solutions durables dans les domaines de la protection sociale, la santé, le développement rurale et la cohésion sociale; e) Sensibilisation communautaire et responsabilisation mutuelle par le renforcement du rôle des OSC et des relations transfrontalières pour rétablir la paix et  les DH.E

 

Cette Action est menée par un consortium de 10 partenaires, 6 au Burkina Faso et 4 au Niger, et elle couvre 11 communes dans la Région du Nord au Burkina – Provinces de Lorum et Yatenga, 2 communes dans la Région du Sahel – Province de l’Oudalan au Burkina et 2 communes dans la Région de Tillabéry au Niger – Département de Ouallam, pour une durée de 48 mois.

L’Action se fonde sur la logique d’intervention suivant :

OG : Améliorer les conditions de vie, la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle et face aux conflits et la cohésion sociale des populations vulnérables dans les régions les plus fragiles de 13 communes du Burkina Faso et 2 du Niger

O.S.1 : Renforcer les moyens d’existence des populations agricoles et pastorales en renforçant de manière durable et structurelle la résilience à l’insécurité alimentaire et nutritionnelle dans 13 communes du Burkina Faso et 2 du Niger

O.S.2 : Appuyer les communautés et institutions locales dans la prévention des conflits et le renforcement de la cohésion sociale dans 13 communes du Burkina Faso et 2 du Niger

Rés.1 : Favoriser l’accès de 5465 ménages très vulnérables (TP : 2896 au BF et 1179 au NE; DEP: 500 au BF et 100 au NE ; HOT: 500 au BF et 100 au NE)  à un système de protection sociale

Rés.2 : Accès de 503.567 personnes (100% de la population des 13 communes au BF et de 2 communes au Niger) aux services sociaux de base dont : accès de 94 812 enfants U5 (65205 au BF et 29 607 au NE), 70 098 FEFA (48 210 au BF et 21 888 au NE) et 132 831 FAP (80 063 au BF et 52 768 au NE) ont accès aux services de santé de base 

Rés.3 : Préservation et promotion des moyens d’existence auprès de

41 455 ménages vulnérables (33 460 au BF et 7 995 au NE) bénéficiant d’un paquet multisectoriel

Rés.: Amélioration des relations des habitants et des représentants des autorités de l'Etat dans les 15 communes du projet.

Rés.5 : Amélioration de la cohésion sociale, de la prévention et de la gestion des conflits pour les habitants des 15 communes du projet.

OBJECTIFS DE LA CONSULTATION :

Objectif général :

  1. Fournir à l’équipe de projet les éléments d’analyse, de prévention et de réaction dans le cadre du contexte sécuritaire du projet ;
  2. Appuyer la coordination de projet dans la gestion de la sécurité ;

Objectifs spécifiques :

  1. Participer à la sélection du chargé de la sécurité de projet ;
  2. Former et coacher le responsable de la sécurité du projet ;
  3. Rédiger le plan de sécurité pour l’équipe de projet y compris les procédures opérationnelles et les plans de contingence ;
  4. Formuler les outils de suivi de l’adoption des procédures opérationnelles par l’équipe de projet dans ses différents niveaux ;
  5. Former le personnel de projet sur le plan de sécurité et les procédures opérationnelle ;
  6. Appuyer la coordination du projet dans l’analyse continue du contexte sécuritaire et dans la gestion des évènements spécifiques ;
  7. Mettre à jour le plan de sécurité chaque 12 mois ou si les exigences du contexte l’exigent.
  8. RESULTATS ET PRODUIT ATTENDUS DE LA COLLABORATION

La consultation devra aboutir aux résultats suivants :

  1. Le chargé de la sécurité de projet est sélectionné ;
  2. Le responsable de la sécurité du projet est formé et coaché d’une façon ponctuelle ;
  3. Le plan de sécurité pour l’équipe de projet y compris les procédures opérationnelles et les plans de contingence sont rédigés et adoptés par l’équipe ;
  4. Les outils de suivi de l’adoption des procédures opérationnelles par l’équipe de projet dans ses différents niveaux sont formulés et utilisés par la coordination de projet ;
  5. Le personnel de projet sur le plan de sécurité et les procédures opérationnelle est formé ;
  6. La coordination du projet est accompagnée dans l’analyse continue du contexte sécuritaire et dans la gestion des évènements spécifiques 
  7. Le plan de sécurité est mis à jour chaque 12 mois ou si les exigences du contexte l’exigent.
  8. METHODOLOGIE

Le consultant devra présenter l’approche méthodologique choisi et les avantages de son choix dans le cadre de l’offre technique.

Profil recherché pour le poste : CONSULTANT

Équipe multidisciplinaire des consultants ou consultant indépendant, avec une expérience avérée dans le domaine de Securité tant au niveau théorique qu’au niveau du terrain. Le consultant (ou équipe de consultants) doit avoir expérience dans la préparation de plans de sécurité pour ONG, ONGI, organisations burkinabés qui réalisons activité du terrain dans les régions Nord et Sahel.

L'expérience dans les institutions militaires est un titre préférentiel, mais n'est pas suffisante pour garantir l'atteinte des objectifs et des résultats attendus.

Les postulant répondent aux conditions suivantes :

  1. Expérience confirmée d’au moins 10 ans en la gestion de la sécurité ;
  2. Connaissance du contexte burkinabé et de la zone du Nord et Sahel
  3. Connaissance et expérience avérée des outils de sécurité : DHI, outils pour la réalisation des analyses de risques, matrice des risques et mesures d’atténuation, règles de sécurité, plan de sécurité, etc. ;
  4. Avoir un réseau de support et des experts avec dans institutions Nationals et internationaux ;
  5. Familiarité avec les procédures de sécurité du système de Nations Unis (UNDSS, UNICEF, etc.), de l’Union Européen et du INSO ;
  6. Très bonne capacité formatifs nécessaire au la formation des équipes dans le terrain ;
  7. Très bonne capacité linguistique : parfaite maîtrise de la langue française avec une très bonne capacité rédactionnelle pour l’approche de terrain ;
  8. Très bonne connaissance des l’outils informatiques pour une bonne gestionne de sécurité, et capacité d’identifier les mieux à utiliser dans le terrain  
  9. Maitrise de l’outil informatique : Microsoft Office, Excel et Power Point

RESPONSABILITES DES PARTIES

Responsabilités de PMM

1.    Revue et validation de la note méthodologique proposée par le consultant et de tous les documents produits ;

2.    Fournir un appui dans la planification et mise à disposition de la documentation existante chez PMM et ses partenaires ;

3.    Faire le suivi de la qualité du processus et des documents produits ;

4.    Assurer le lien avec le consultant tout au long de l’étude ;

Responsabilités du consultant

1.    Prendre connaissance des TdR ;

2.    Proposer une méthodologie d’étude ;

3.     Etre disponible à participer à des rencontres avec PMM ;

4.    Finaliser les documents attendus ;

MODALITE DE SOUMISSION

Les soumissionnaires sont priés d’envoyer deux documents séparés :

1- Proposition technique y compris le chronogramme :

2- L’offre financière (par coût unitaire).

Les dossiers de candidatures ( CV ET LETTRE DE MOTIVATION ) doivent être envoyé VIA CE SITE au plus tard le 23/11/2020

Critères de l'annonce pour le poste : CONSULTANT
Métier :
Métiers des services
Secteur d´activité :
Activités associatives
Services autres
Type de contrat :
CDD
Région :
Dori
Ville : nord et sahel
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
françaisbon niveau
Nombre de poste(s) : 1

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