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Chargé de la RSE - Exploration minière

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Publiée le 27.07.2019

Entreprise

Site Internet: http://www.endeavourmining.com
Secteur d´activité:
Industrie, production, fabrication, autres
Automobile, matériels de transport, réparation
Métallurgie, sidérurgie
Chimie, pétrochimie, matières premières
Electricité, eau, gaz, nucléaire, énergie
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Endeavour Mining is a premier intermediate gold producer, with a solid track record of operational excellence, project development and exploration... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Chargé de la RSE - Exploration minière

Endeavour Mining Exploration déploie des programmes d’exploration sur l’Afrique de l’Ouest.  Les campagnes d’exploration sont planifiées selon des objectifs de développement du Groupe.

Dans le cadre des programmes d’exploration, le CSR Senior Officer développe les relations entre EDV et les partenaires communautaires, participe à l’information active sur les activités de l’exploration, intervient lors des compensations, reste en contact permanent avec les départements CSR et les mines afin d’aligner la stratégie globale RSE.

 

Ses rôles et missions consistent à : 

  • Participer à l’information et au maintien de la relation avec les communautés et les administrations locales 
  • Gérer les compensations et veille à l’application de la législation
  • Mettre en œuvre les activités RSE de l’exploration définies par l’Exploration Manager
  1. Dialogue communautaire
    • Identifie les personnes de contacts sur les lieux impactés par les activités d’exploration ;
    • Établi et maintient un dialogue au travers de rencontres régulières avec les représentants des communautés et des institutions publiques, rédige un compte-rendu de ces réunions ainsi que les actions à mener ;
    • Propose des actions RSE ciblées pour créer un environnement positif et propice au dialogue ;
    • Rapporte et enregistre les incidents et les problèmes sociaux dans les communautés affectées ;
    • Rapport journalier à la hiérarchie ;
    • Supervise les études communautaires requises dans le cadre des études de faisabilités en vue de l’obtention d’un permis d’exploitation.

 

  1. Compensation :
    • Assure la conformité juridique, légale et contractuelle tout en respectant les procédures d’estimation des compensations liées au terrain ou aux cultures ;
    • Assure une veille et propose des adaptations aux nouvelles contraintes réglementaires ;
    • Identifie et participe à la prévention des conflits sur les permis d’exploration ;
    • Enregistre et monitore les paiements et leurs délais suivant les procédures financières ;
    • Développe un plan de communication une information régulière sur la procédure légale de compensation et de calcul ;
    • Enregistre, analyse, traite et reporte les doléances selon la politique entreprise ;
    • Fourni des statistiques hebdomadaires et mensuelles sur les compensations liées à l’Exploration Manager.

 

  1. Relations sociales
    • Développe et implémente les activités RSE validées sur son périmètre validé par la hiérarchie et en collaboration avec le département CSR Corporate ;
    • Identifie et propose des projets RSE à l’Exploration Manager, en ligne avec les projets RSE Endeavour Group et fourni des évaluations objectives sur les projets RSE en cours ; 
    • Monitore et rapporte aux parties prenantes, l’évolution des projets RSE et les coûts associés à ces actions ;
    • Assure une veille sur la main d’œuvre issue des communautés en coordination avec le Superviseur de Camp et le département HR ;
    • Participe à la mise en œuvre de la démarche RSE en cohérence avec les autres politiques (RH, sécurité, prévention, production…) ;
    • Identifie et rapporte les enjeux posés par les activités minières artisanales sur les permis d’exploration ainsi que les impacts environnementaux ;
    • Organise les rencontres de sensibilisation sur le respect du Code Minier et sur les conséquences d’activités illégales.

 

  1. Reporting
    • Compile les rapports hebdomadaire, mensuel et annuel des activités RSE et de l’exploration ayant un impact sur les communautés ;
    • Établi un système de gestion des incidents et problèmes sociaux ;
    • Maintient un suivi précis mensuels et annuels des coûts et du budget lié aux activités RSE ;
    • Identifie les problématiques futures et les rapportent à la hiérarchie.

 

  1. HSE & Procédures
    • Respecte les procédures nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise en respectant le cadre qualité du Groupe EDV
    • Participe aux initiatives d’entreprise
    • Respecte et fait respecter les procédures et instructions en matière de santé et sécurité sur le camp et aux alentours, applicable à tous
    • Agit et travaille en toute sécurité
    • Utilise les équipements de protection individuels fournis par la société
    • Communique tout risque potentiel à la hiérarchie
Profil recherché pour le poste : Chargé de la RSE - Exploration minière
  • La personne doit être capable d’assister l’Exploration sur le terrain 
  • La personne doit être capable de communiquer avec les équipes et les communautés 
  • La personne doit être attentive aux détails et au respect des règles de cohabitation
  • BAC+4 en Responsabilité Sociétale d’Entreprise, ou administration
  • Bonne connaissance des outils Microsoft (Excel, Word, Outlook) 
  • Langues : Français 
  • Connaissance des langues nationales : dioula, bwamu, mooré
  • Niveau intermédiaire en anglais
  • Minimum 5 ans d’expérience en RSE (CSR)
  • Minimum 2 ans d’expérience dans le secteur minier ou de l’exploration
  • Expérience en coordination, planning et suivi de programmes sociaux
  • Expérience du travail en environnement reculé 
  • Expérience dans la gestion de budget 
  • Bonne connaissance du Code Minier
  • Connaissance du droit foncier du pays
  • Expérience démontrée en négociation
Critères de l'annonce pour le poste : Chargé de la RSE - Exploration minière
Métier:
Juridique
Métiers de la santé et du social
RH, formation
Secteur d´activité:
Chimie, pétrochimie, matières premières
Type de contrat:
CDD
Région:
Bobo Dioulasso
Niveau d'expérience:
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études:
Bac+3
Langues exigées:
anglaisintermédiaire
françaismaternelle
Nombre de poste(s):1

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