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Camp Management Officer

Publiée le 09.06.2021

Entreprise

Site Internet : https://www.nrc.no/
Secteur d´activité :
Activités associatives
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The Norwegian Refugee Council is an independent humanitarian organisation helping people forced to flee. We work in crises across more than 30... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : Camp Management Officer

Rôle et responsabilités :

L'Officier CCCM est un poste d'Officier à NRC et fait partie d'une équipe d'intervention mobile de gestion chargée de diriger en tant que gestionnaire de sites formels et / ou informels de déplacés internes ou de réfugiés pour lesquels NRC fournit les services de coordination et de gestion de site (GSAT). L'objectif est de créer un environnement vivable pour les populations vulnérables dans les sites de déplacement à travers la région du Sahel.

Responsabilités génériques

  • Gestion hiérarchique de l'assistant CCCM
  • Assurer le respect des politiques, outils, manuels et lignes directrices de NRC
  • Mettre en œuvre un portefeuille de projets CCCM délégué conformément au plan d'action
  • Préparer et développer des rapports d’état selon les besoins de la direction
  • Assurer le classement adéquat des documents en version papier et électronique
  • Veiller à ce que les projets ciblent les bénéficiaires les plus nécessiteux, et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d'aider
  • Promouvoir et partager des idées pour l’amélioration de l’évaluation technique en relation avec les composantes « dure » et « douce » de l’assistance CCCM

Responsabilités spécifiques

  • Établir, renforcer et surveiller un système de gouvernance de site efficace, transparent et représentatif, y compris la coordination de la fourniture de services des site et d'autres activités définies.
  • Mettre en place et maintenir un système de gestion des informations sur les sites conformément aux directives mondiales du Cluster CCCM, y compris la collecte de données ventilées par âge et le partage d'informations transparentes, mais appropriées, avec toutes les parties prenantes concernées d'une manière qui respecte le principe de confidentialité.
  • Conduire et surveiller les besoins multisectoriels (MSNM), la santé, la sécurité et l'environnement (HSE), les audits de sécurité, la fourniture de services et l'état général d'un site, y compris les abris, WASH, l'environnement et les services transversaux tels que la prévention et la réponse aux problèmes et la violence basée sur le genre (VBG), la santé, le soutien psychosocial selon des directives, des normes et des indicateurs convenus.
  • Coordonner les activités des différents acteurs fournissant une assistance et soutenir des mécanismes d'orientation efficaces au sein du (des) site (s).
  • Mettre en place et maintenir un calendrier général et un plan d'activités du personnel du CCCM et des activités dans le (s) site (s).
  • Conseiller et aider à l'élaboration de plans conjoints de gestion des risques du site pour promouvoir la santé, la sécurité et l'environnement du ou des site (s).
  • Soutenir la mise en œuvre de l'évaluation technique de l'entretien du site, couvrant la conception ou l'aménagement du site en toute sécurité, les réparations et la réduction des risques dans le (s) site (s), l'entretien des abris, WASH, les systèmes électriques, les autres installations et services publics du site et l'environnement général.
  • Mobiliser, former et équiper les communautés déplacées pour qu'elles soient autonomes dans le maintien en toute sécurité de l'environnement du (des) site (s) en assurant la clarification des rôles et des responsabilités parmi les parties prenantes.
  • S'assurer que tous les équipements et fournitures nécessaires pour l'assistance à l'évaluation technique dans le cadre des plans de gestion des risques du site.
  • Supervision et formation des assistants de mobilisation communautaire.
  • Participer et organiser régulièrement des réunions d’équipes.
  • Soumission dans les délais du rapport hebdomadaire, des produits d’information et des bases de données mises à jour selon les demandes du chef de projet.
  • Soumission dans les délais des rapports.
  • Supervision journalière de l’équipe CCCM mobile à Dori et à Gorom-Gorom, avec le support du chef de projet.
  • Envoyer des bons de commande précis et corrects, dans les temps.
  • Confirmer la qualité du matériel sélectionné quand cela est nécessaire.
  • Assurer une bonne gestion et utilisation des équipements NRC.
  • Planifier les mouvements des équipes sur base des véhicules disponibles et des règles de sécurité mises en place.
Profil recherché pour le poste : Camp Management Officer

Compétences
Les compétences sont importantes pour que l'employé et l'organisation obtiennent les résultats souhaités. Ils concernent l'ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :

Compétences professionnelles

  • Expérience de travail en tant qu'officier de projet ou équivalent dans un contexte humanitaire / de relèvement
  • Expérience antérieure de travail dans des contextes complexes et instables
  • Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
  • Maîtrise de base de l'anglais écrit et parlé.
  • Connaissance des principes humanitaires et du code de conduite ;

Contexte / Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

  • Expérience du travail participatif sur le terrain, des méthodologies, du suivi et des rapports ;
  • Expérience de la coordination sur le terrain avec les parties prenantes de la communauté, les ONG locales et internationales et les représentants du gouvernement local
  • Connaissance du contexte du Sahel au Burkina Faso
  • Expérience de base dans la gestion, la budgétisation et l'administration des finances, des actifs et des ressources humaines ;
  • Compétences et expérience avérées dans la gestion réussie des équipes de terrain et des distributions ;
  • Expérience de la conduite, de l'organisation et de la gestion des évaluations des besoins / de la vulnérabilité et des processus de sélection des bénéficiaires.
  • Compétences informatiques avancées, en particulier dans Word et Excel

Compétences comportementales

Ce sont des qualités personnelles qui influencent la réussite des gens dans leur travail. Le cadre de compétences de NRC énonce 12 compétences comportementales, et les éléments suivants sont essentiels pour ce poste :

  • Planification et obtention de résultats
  • Renforcer et renforcer la confiance
  • Communiquer avec impact et respect
  • Gestion de l’environnement non sécurisé
Critères de l'annonce pour le poste : Camp Management Officer
Métier :
Métiers de la santé et du social
R&D, gestion de projets
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDI
Région :
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré
Ville : Dori
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+4
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 1

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