Animateurs « Appui à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) » : 05

Date de publication

Publiée le : 14.12.2016

Profil de l´entreprise

Site Internet:http://www.sidwaya.bf/
Secteur d´activité:
Marketing, communication, médias
Produits de grande consommation
Services autres
Offres d´emploi:Voir toutes nos annonces
Sidwaya est un quotidien national du Burkina Faso. Ancien journal étatique, il est aujourd'hui considéré comme un journal de référence... lire la suite

Détails de l'annonce

Partager
Poste proposé : Animateurs « Appui à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) » : 05

 

Contexte 

 

Le BURKINA FASO a bénéficié d’un appui technique et financier de l’Agence Française de Développement (AFD) pour le financement du Projet d’Appui à la Sécurité Alimentaire dans l’Est du Burkina Faso (PSAE). Dans le cadre de la mise en œuvre des activités sur le terrain, l’Unité de Gestion du Projet (UGP) recrute le personnel du Dispositif d’Animation Intercommunal (DAI).

 

A cet effet, elle recrute 05 Animateurs « Appui à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) » 

 

L’Animateur AMO sera affecté dans une province au côté de la DPAAH . Il réside dans le chef-lieu de Province qui est la commune urbaine dite « d’accueil » de cette zone et intervient, de façon équitable, en appui à toutes les communes de sa zone d’affectation. .

 

Son rôle est d’assurer en cascades le renforcement des capacités des STD, des communes et des acteurs locaux de sa province d’affectation en matière de maîtrise d’ouvrage du développement économique communal durable.

 

Il apportera un appui-conseil au Conseil régional pour la valorisation du FIR à travers le financement des investissements planifiés.

 

Pour ce faire, il s’inscrit dans une dynamique de « faire avec », de mise en capacité progressive, dans un objectif d’autonomisation des acteurs qu’il appuie. Il réalise les tâches et assure les responsabilités ci-dessous :

 

1. Appuyer les communes en matière de planification du développement local Appuyer les communes à : 

  • Conduire toutes les étapes de la révision des PCD afin d’y renforcer les volets économiques et GRN : organiser et participer aux diagnostics, animer les concertations et restitutions locales, produire les supports d’animation et d’analyse, etc. ;
  • Prioriser leurs investissements et élaborer leurs PAIC ;
  • Elaborer les TDR pour le recrutement de prestataires éventuels et/ou la mobilisation de STD requis dans le cadre du processus de planification ;
  • Gérer l’information territoriale (notamment collecte de données pour le SIG et utilisation de ce dernier)

 

2. Appuyer les communes dans la réalisation d’investissements économiques productifs/de GRN dans le cadre de la mise en œuvre du Fonds d’Investissement Communal (FIC) du Projet 

 

Appuyer les communes à :

  • Identifier les investissements et les domaines d’appels à projets de promoteurs à réaliser sur le FIC, et les inscrire aux PAIC et aux budgets communaux ;
  • Préparer leurs projets propres : montage des dossiers à soumettre au FPDCT, faisabilité des projets (élaborer les TDR de prestataires éventuels et/ou les protocoles STD à cette étape) ;
  • Elaborer et lancer les appels à projets de promoteurs locaux, informer les promoteurs, formaliser et mettre en œuvre les conventions avec les promoteurs sélectionnés ;
  • Préparer les dossiers d’appels d’offres, sélectionner les prestataires (études, travaux, suivi-contrôle, fournitures), élaborer, signer et suivre les contrats ;
  • Suivre l’avancement des réalisations sur le terrain ;
  • Rassembler et transmettre au FPDCT les justificatifs de dépenses.
  • Appuyer les promoteurs locaux dans le montage de leurs projets à soumettre aux communes :
  • Mettre à disposition des promoteurs des référentiels techniques et financiers ;
  • Les appuyer dans l’analyse de la faisabilité de leurs projets et dans le montage de leurs dossiers selon les canevas requis.

 

3. Appuyer les communes dans la gestion des partenariats 

  • Appuyer les communes à :
  • Assurer la concertation et mobiliser les STD ;
  • Assurer la concertation et mobiliser les partenaires extérieurs.

 

4. Contribuer au pilotage et au suivi du DAI, et plus largement du PSAE : 

  • Participer au renforcement des capacités et au transfert de compétences aux STD dans leur appui conseil des communes ;
  • Jouer le rôle de relai entre l’UGP et les communes en matière de diffusion/remontée d’information ;
  • Sensibiliser et appuyer les communes dans l’utilisation/l’adaptation des méthodes/outils préconisés par le Projet ;
  • Participer activement aux réunions de coordination et de programmation mensuelles au siège de l’UGP, aux rencontres trimestrielles de suivi avec les communes, et à toutes autres rencontres organisées par l’UGP ;
  • Contribuer à l’alimentation du système de suivi-évaluation du Projet (collecte, structuration et remontée d’informations selon les modalités prévues par l’UGP) ;
  • Faciliter l’organisation des missions de suivi et d’audit de l’Opérateur, du Maître d’ouvrage, du bailleur, etc. ;
  • Rendre compte de ses activités à travers l’établissement de feuilles de temps mensuelles et l’élaboration de rapports périodiques conformes aux canevas fournis par l’UGP.
Profil recherché pour le poste : Animateurs « Appui à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) » : 05

 

Formation :

  • Le diplôme minimum requis est le Bac+2 : DEUG2 en Economie, Planification, Sociologie, géographie et droit.

 

Expérience :

  • Deux ans d’expérience minimum en animation dans des projets de développement local.
  • Une expérience en animation de maîtrise d’ouvrage et/ou en appui aux communes est indispensable. Aptitudes et compétences :
  • Grandes qualités d’appui-conseil et d’écoute des populations rurales;
  • Bonnes capacités d’adaptation en milieu rural ;
  • Grande maîtrise de l’outil informatique ;
  • Grandes maîtrises du Gourmantchéma ou du mooré est obligatoire.
  • La maîtrise d’autres langues locales sera un atout (fulfulde) ;
  • Compétences rédactionnelles ;
  • Expérience de travail avec des élus locaux est considérée comme un atout;
  • Autonomie et capacités de prise d’initiative.

Conditions de travail : 

  • Travail sous pression et en équipe
  • Fréquents déplacements en motos
  • Résidence en milieu rural

 

III. Nature et Durée du contrat

 

Le contrat de travail sera d’une durée déterminé : deux (2) ans renouvelables selon une bonne performance de l’agent.

 

IV. Composition du dossier

 

Le dossier de candidature devra comporter :

  • Un CV (maximum 3 pages) précis et contenant les coordonnées de deux (2) personnes de références;
  • Les copies légalisées des certificats de travail justifiant les expériences mentionnées dans le CV ;
  • Les attestations légalisées des formations reçues
  • Une copie légalisée du certificat de nationalité burkinabé ;
  • Une lettre de motivation manuscrite d’une page maximum ;
  • Un certificat de visite médicale et de contre-visite datant de moins de 3 mois.

 

NB : Avant l’engagement par le Projet, les candidats retenus devront produire un casier judiciaire datant de moins de 3 mois.

 

V. Procédure de recrutement

 

La procédure de recrutement se déroulera en trois (3) étapes :

  • Une présélection sur dossier (vérification de la conformité administrative des dossiers de candidature)
  • Un test d’épreuve informatique suivi d’un entretien oral devant un jury
  • Une enquête de moralité avant la proclamation définitive des résultats

 

VI. Réception des dossiers et publication des résultats

 

Les dossiers de candidature seront réceptionnés au secrétariat de l’UGP/PSAE à Fada.

 

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au Vendredi 30 Décembre 2016 à 15 heures 00 précises.

Critères de l'annonce pour le poste : Animateurs « Appui à la Maîtrise d’Ouvrage (AMO) » : 05
Métier:
Métiers des services
Secteur d´activité:
Administration publique
Recherche et développement
Type de contrat:
CDI - CDD
Région:
Banfora - Fada N'Gourma - Manga - Tenkodogo - Bobo Dioulasso - Gaoua - Ouagadougou - Ziniaré - Dédougou - Kaya - Ouahigouya - International - Dori - Koudougou
Niveau d'expérience:
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études:
Bac+2

Autres offres d'emploi susceptibles de vous intéresser

Régions de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou...
 Dans le cadre du développement de son réseau d'agences et de sa croissance, BANK OF AFRICA au BURKINA FASO recherche des candidatures pour le recrutement un (01) Chargé de Conformité (REF,BOA BF - COMPLIANCE)   Sous la supervision du Responsable Conformité, vous aurez pour mis­sion principale de veiller à la conformité... Voir l´offre
Régions de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou...
 Nous souhaitons recevoir des candidatures pour le recrutement d'un développeur d'application web et desktop Voir l´offre
Régions de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou...
 CONTEXTE. Dans la mise en oeuvre des activités de sa mission au Burkina Faso, l'UICN collabore avec diverses institutions étatiques et non éta­tiques dans le cadre de la conservation de l'intégrité et de la diver­sité de la nature, de même que pour l'utilisation durable des res­sources naturelles, Elle... Voir l´offre
Régions de Banfora, Bobo Dioulasso, Dédougou...
  Dans le cadre de la mise en oeuvre du Plan stratégique de déve­loppement de la médecine physique et de réadaptation par le Ministère de la Santé, un partenariat a été établi entre d'une part le Ministère de la Santé (MS) et d'autre part l'Association pour la Promotion de l'Education et de la Formation à l'... Voir l´offre