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AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565)

Publiée le 30.01.2021

Entreprise

Site Internet : https://hi.org/fr/pays/burkina-faso
Secteur d´activité :
Activités associatives
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d&rsquo... lire la suite

Détails de l'annonce

Poste proposé : AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565)

Nous recrutons un AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565).

Rattachement hiérarchique : Chargé de Volet Coaching
Mission :
Assurer la mise en œuvre, suivre  et collecter les données auprès des ménages bénéficiaires de l’appui du projet Résilience et Cohésion Sociale au Sahel (RECOSA)

Responsabilité 1 : Appui et suivi de la mise en œuvre des activités du projet RECOSA sur le terrain
Activités :

  1. Participer activement à la Formation des coachs sur la méthodologie Association Villageoise d’Épargne et de Crédit (AVEC) ;
  2. Faire un suivi rapproché post formation des coachs endogènes sur la méthodologie AVEC ;
  3. Accompagner les coachs endogènes dans la mise en place des AVEC ;
  4.  Appuyer le suivi hebdomadaire des activités AVEC fait par les coachs ;
  5. Assurer la supervision des activités AVEC ;
  6. Collecter les données sur les activités AVEC pour analyse ;
  7. Prendre part à l’évaluation des AVEC ;
  8. Participer à la rédaction du rapport d’évaluation des AVEC ;
  9. Appuyer la clôture du premier cycle des AVEC ;
  10. Participer activement à la formation des Coachs endogènes sur le module coaching ;
  11. Faire un suivi rapproché post formation coaching des coachs endogènes ;
  12. Appuyer les coachs endogènes pour l’élaboration des plans d’affaires des ménages ;
  13. Appuyer les coaches endogènes pour la mise en œuvre des plans d’affaire des ménages
  14. Appuyer les coachs endogènes dans les différents types de coaching (Individuel, groupe et l’accompagnement personnalisé) ;
  15. Assurer la supervision des activités de coaching ;
  16. Participer à l’évaluation du coaching ;
  17. Participer à la rédaction du rapport sur l’évaluation du coaching ;
  18. Participer à l’évaluation des AGR ;
  19. Participer la rédaction du rapport d’évaluation des AGR ;
  20. Signaler tout cas d’handicap nécessitant l’appui du projet pour disposition à prendre.

Responsabilité 2: Prendre part à la sélection des coachs endogènes
Activités :

  1. Participer à la définition des critères de choix des coachs endogènes ;
  2. Participer à la tournée de sensibilisation et du choix des coachs par village ;
  3. Participer à la répartition des coaches sur les villages d’intervention ;
  4. Participer à l’affectation des coachs aux agents coaching RECOSA.

Responsabilité 3 : Suivre toutes les activités de formation entrant dans le cadre du volet coaching.
Activités :

  • Participer au paquet de formation sur le guide AVEC ;
  • Participer au paquet de formations sur les moyens de subsistance (livelihood) ;
  • Participer aux formations sur l’appui des coachs à l’élaboration des plans d’affaires des ménages détenteurs d’une AGR ;
  • Participer aux formations sur les outils de de rapportage (le suivi et collecte des données) ;
  • Participer à la formation sur l’évaluation des AVEC ;
  • Participer à la formation sur l’évaluation du coaching ;
  • Participer à la formation sur l’évaluation des AGR ;
  • Traduction du français à la langue locale des formations imparties par le chargé de volet coaching ou des formateurs externes.
Profil recherché pour le poste : AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565)
  • Avoir un niveau BEPC ou BAC;
  • Compétences démontrées en communication interpersonnelle et travail d’équipe ;
  • Expérience dans les activités de sensibilisation liées à la mobilisation communautaire ;
  • Expérience auprès des populations vulnérables ;
  • Parler couramment le fulfuldé ;

Souhaitable :

  • Avoir une adaptation facile aux outils de suivi collecte des données ;
  • Expérience spécifique sur les enquêtes sur tablette / Smartphones ;
  • Expérience avec une ONG internationale ;
  • Expérience sur la zone d’intervention;
  • Capacité de travailler sous pression et en milieu rural;
  • Connaissance de l’approche genre;
  • Connaissance de l’approche sensible aux conflits;
  • Expérience dans la conduite d’une moto sur les pistes rurales;
  • Connaissance d’autres langues nationales de la zone d’intervention (gourmancema, tamacheck) est un atout ;
  • Autonome sur les fonctionnalités de base: ODK, Transferts de données, Système d’exploitation Word, Excel.
Critères de l'annonce pour le poste : AGENTS PROJET COACHING RECOSA (17565)
Métier :
R&D, gestion de projets
RH, formation
Secteur d´activité :
Activités associatives
Type de contrat :
CDI
Région :
Banfora - Bobo Dioulasso - Dédougou - Dori - Fada N'Gourma - Gaoua - Kaya - Koudougou - Manga - Ouagadougou - Ouahigouya - Tenkodogo - Ziniaré
Niveau d'expérience :
Expérience entre 2 ans et 5 ans
Niveau d'études :
Bac
Langues exigées :
françaiscourant
Nombre de poste(s) : 3

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