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General Manager - Ghana

Publiée le 05.10.2022

Entreprise

Site Internet : http://www.topworksn.com
Secteur d´activité :
Intérim, recrutement
Offres d´emploi : Voir toutes nos annonces
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Détails de l'annonce

Poste proposé : General Manager - Ghana

The General Manager has overall responsibility for the smooth running of the company. He/she is responsible for defining the company's strategy and ensuring its implementation by defining the organisation and the objectives to be achieved.

MAIN ACTIVITIES:

1.Implementing the strategy

  • Implementing the policy and decisions of the Board of Directors (BoD).
  • Ensure the creation and implementation of a strategy to develop the business.
  • Carry out diagnostics on the overall situation of the company and define the strategic action plan.
  • Carrying out strategic organisational planning with the management committee.
  • Define the priorities and the means to optimise the production tool.
  • Identify the levers for growth and diversification of activities.
  • Selecting external consulting firms to provide advice on specialised subjects.
  • Validate merger and acquisition projects and partnerships.
  • Validating budgets and investment plans.

2. Operational management of the company

  • Define actions to implement the strategic action plan.
  • Develop and monitor the company's general policy.
  • Define action plans to develop and increase the company's potential.
  • Ensuring compliance with financial management and administration rules and supervising the management of the company's most important budgets.
  • Ensuring all obligations related to the function of employer: ensuring the application of and compliance with legal, regulatory and contractual provisions resulting from the Labour Code, the collective agreement and company agreements.
  • Define the tools for measuring and steering the company's performance and profitability.
  • Maintaining the corporate culture and uniting staff around a common project while managing change.
  • Implementing a risk culture.
  • Leading the managers of the various departments of the company in the management and steering.

3. Chairing committees and bodies

  • Representing the company on the board of directors.
  • Presenting results and performance indicators to the Board of Directors.
  • Representing the company to investors and shareholders.
  • Chairing or participating in the Management Committee.
  • Negotiating and signing company agreements with trade union delegates.

4. External representation

  • Participating in the development of the company's image (interviews, conferences, trophies, round tables, etc.).
  • Represent the company in professional federations and associations.
  • Representing the company to public authorities.
Profil recherché pour le poste : General Manager - Ghana

- English and French required
- Francophone in terms of culture
- Good knowledge of machines and industrial processes
- Very good commercial skills and very good knowledge of distribution networks (modern trade/traditional market)
- Determined and stress resistant person
- Ability to manage important responsibilities
- Good knowledge of the African market (especially confectionery)
Benefits of the position :

  • Fixed remuneration 3,500-4,000 USD max
  • Accommodation
  • Car
  • Airline tickets
  • Insurance
  • Large performance-related variable

Please send your CV.

Critères de l'annonce pour le poste : General Manager - Ghana
Métier :
Commercial, vente
Gestion, comptabilité, finance
Management, direction générale
Secteur d´activité :
Agroalimentaire
Industrie, production, fabrication, autres
Produits de grande consommation
Type de contrat :
CDI
Région :
International
Ville : Témora - Accra
Niveau d'expérience :
Expérience entre 5 ans et 10 ans
Niveau d'études :
Bac+5 et plus
Langues exigées :
anglaiscourant
françaiscourant
Compétences clés :
compliance
finance
financial management
gestion
management
trading
vente
comptabilité
Nombre de poste(s) : 1
Soyez vigilant ! N'envoyez pas d'argent à un employeur potentiel. Ne versez aucune somme d'argent en échange d'un contrat de travail potentiel ou pour suivre une formation préalable à l'embauche.
Merci de signaler toute irrégularité en utilisant le formulaire de contact candidat et en sélectionnant l'objet "Signaler une annonce d'emploi".

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