Agent de Suivi des Performances

Contexte :

Le suivi, le rapportage et le renforcement des capacités (MRCS) complètent et augmentent la gestion de la performance du bureau régional du Sahel (SRO) de l'USAID Sénégal pour les activités de son portefeuille. MRCS soutiendra le Bureau technique régional du Sahel (SRTO), le Bureau de programme régional du Sahel (SRPO), la Mission du Niger, le Bureau National du Burkina Faso, le Bureau d'Assistance Humanitaire (BHA) et les Activités de Sécurité Alimentaire de Résilience (RFSA) au Niger et au Burkina Faso.

SoCha est à la recherche de personnes qualifiées à temps plein pour occuper le poste de Agent de suivi des performances. Le poste sera à temps plein, basé à Ouagadougou (1 poste) et Niamey (1 poste).

*** Les citoyens burkinabé et nigériens expérimentés sont encouragés à postuler ***

Responsabilités :

Le responsable du suivi de la performance relèvera directement du responsable principal du suivi et de l'évaluation.

Les rôles et responsabilités sont les suivants :

• Responsable de la direction et de la gestion des travaux techniques liés au suivi des performances, à l'analyse et au renforcement des capacités dans le cadre de ce contrat.
• Diriger/superviser l'engagement des partenaires de mise en œuvre et leur soutien dans l'analyse des données et la présentation des données et des conclusions à l'USAID.
• Renforcer la capacité du personnel du projet à mener des évaluations de la qualité des données (EQD), conformément à l'ADS 201.
• Diriger les efforts de coordination entre l'USAID et le personnel IP pour entreprendre jusqu'à 40 indicateurs DQA par an.
• Diriger/superviser le soutien à l'élaboration de plans MEL au niveau des activités (en particulier par les IP nouveaux et/ou locaux) et les fiches de référence des indicateurs de performance (PIRS) associées.
• Organiser et superviser les activités programmatiques quotidiennes, y compris le suivi, les évaluations et les évaluations par des tiers, les évaluations de la qualité des données et d'autres activités demandées par l'USAID, telles que les réunions IP.

Qualifications :

Un diplôme d'études supérieures en développement international, en administration publique, en développement organisationnel ou dans un domaine pertinent.

• Minimum de huit (8) années d'expérience en développement international, ainsi que dans la rédaction, la révision et la mise à jour de documents clés de gestion de la performance : PMP, plan et rapport de performance, revues de données trimestrielles et documents de revue de portefeuille.
• Au moins cinq (5) années d'expérience réussie dans la gestion d'équipes axées sur la production de livrables de haute qualité.
• Excellentes capacités d'écriture, d'expression orale et de présentation en anglais.
• Expérience antérieure de travail avec succès dans la gestion d'équipes axées sur la production de livrables de haute qualité. Expérience avec le cycle de programme de l'USAID, l'approche CLA (collaboration, apprentissage et adaptation) ou la gestion des connaissances de préférence.

Comment postuler :

Pour déposer une candidature, veuillez postuler sur le site et envoyer votre CV en anglais.
La clôture des candidatures est fixée au 25 Octobre 2022.